A diploma értéke a munkaerőpiacon
Előny-e a felsőfokú végzettség álláskeresésnél?
Az egyetemi jelentkezések határidejéhez közeledve a Profession.hu állásportál idén is elkészítette elemzését a felsőfokú végzettséggel rendelkező munkakeresőket érintő trendekről. A felmérésből kiderül, hogy a jelölt hozzáállása, motivációja, személyes kompetenciái vagy a diploma megléte kínál-e több lehetőséget a munkaerőpiacon? A kutatás célja, hogy konkrét adatokon alapuló információkkal támogassa a pályaválasztás előtt álló fiatalok döntését.
A Profession.hu önéletrajz-adatbázisában több mint 265 ezer, az elemzés szempontjából releváns fő szerepel, akik jellemzően az Eötvös Loránd-, és a Szegedi Tudományegyetemen, valamint a Debreceni-, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi-, illetve a Budapesti Gazdasági Egyetemen szerezték diplomájukat.
A felmérésből kiderül, hogy
a munkaadók leginkább a mérnöki, a pénzügyi, könyvelői, illetve a gyártási, termelési szektorban kínált pozíciókat kötik felsőfokú végzettséghez. Ugyanakkor a diplomás munkavállalói oldalról nézve a marketing, média és PR, a cégvezetés, menedzsment, a HR és munkaügy, valamint a jogi területek számítanak a keresettebbeknek.
A tájékoztatás szerint a diplomát elváró hirdetések aránya folyamatosan zsugorodik.
A cégek elvárásait illetően változnak a trendek, a fókusz a diplomával záruló tanulmányokról átkerül a jelöltek készségeire, attitűdjeire.
2020-ban még az összes hirdetés 34 százaléka fogalmazott meg felsőfokú végzettségre vonatkozó kritériumot, ám ez az arány a tavalyi évre már 21,5 százalékra csökkent, ami látványos visszaesésnek számít.
– A toborzó cégek igényei között egyre inkább teret kap a jelöltek motiváltsága, tanulási és fejlődési hajlandósága. Előtérbe kerül a potenciális kollégák személyisége, és hogy ez a karakter mennyire illeszkedik a cégkultúrához és a csapathoz. A dinamikusan változó környezetben ezek a készségek mindinkább nélkülözhetetlenné válnak, így az ezeket felmérő, készségalapú kiválasztás terjed – foglalja össze Tamaskovics Kinga, a Profession.hu megbízott HR-vezetője.
Majd kiemeli, hogy bár a tendenciák átalakulásával egyes szakterületeken a személyes kompetenciák ellensúlyozhatják a diploma hiányát, ugyanakkor általánosságban elmondható, hogy a felsőfokú végzettség továbbra is olyan értéket jelent, ami mérvadó lehet a munkaerőpiacon, mert tájékozottságot, fejlett problémamegoldó képességet, összetett gondolkodást feltételez.
A bérigényekkel kapcsolatban a kutatás arra világít rá, hogy
a diplomás pályakezdők bérigénye folyamatosan emelkedik, jelenleg átlagosan nettó 383 ezer forint.
A legnagyobb kezdő fizetést, – nettó 400 ezer forint körüli összeget – a Budapesti Gazdasági-, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi-, illetve a Budapesti Corvinus Egyetemen frissen végzett egykori hallgatók kérik.
De az említett intézményekben legalább tíz éve végzett, tapasztaltabb munkavállalók fizetési igénye már megközelíti a havi nettó 700 ezer forintot.
A diplomásoknak szóló legtöbb álláslehetőség 2024-ben
| pozíció | arány az összes diplomához kötött álláshirdetéshez viszonyítva |
| projektmenedzsment | 5,5 % |
| gépészmérnök | 4,3 % |
| villamosmérnök | 4 % |
| könyvelés | 3,9 % |
| kontrolling | 3,1 % |
| anyaggazdálkodás | 3 % |
| programozó | 2,8 % |
| banki értékesítő | 2 % |
| minőségbiztosítási mérnök | 1,8 % |
| folyamatmérnök | 1,6 % |
