Magyar munkáltatót marasztaltak el transznemű vécéhasználat ügyében
Az alapvető jogok biztosa megállapította: megsértette az egyenlő bánásmód követelményét az a munkáltató, amely nem biztosította egy transznemű munkatárs számára a nemi identitásának megfelelő munkahelyi öltöző- és mellékhelyiség-használatot – áll a Háttér Társaság szerdai közleményében.
A cikk emailben történő elküldéséhez
kattintson ide,
vagy másolja le és küldje el ezt a linket: https://demokrata.hu/magyarorszag/magyar-munkaltatot-marasztaltak-el-transznemu-vecehasznalat-ugyeben-455058/
Fotó: shutterstock.com
Hirdetés
A társaság szerint Petra már több éve dolgozott a munkahelyén, amikor transzneműként coming outolt, majd később nemváltoztató műtéteken is átesett. A Háttér Társaság információi szerint a transznemű dolgozó ettől kezdve többször kérte munkaadóját, hogy használhassa a női öltözőt és mosdót.
A munkáltató szavazást kezdeményezett a női munkavállalók körében arról, hogy hozzájárulnak-e ehhez. A munkatársak többsége ezt leszavazta.
A további részletekről IDE KATTINTVA a Mandiner honlapján olvashatnak.
Korábban írtuk
Hirdetés
Hirdetés