Megdöbbentő adatok: így szorítják vissza a fehér férfiakat a munkaerőpiacon
Megdöbbentő adatok láttak napvilágot az amerikai munkaerőpiacról, amelyek feketén-fehéren bizonyítják: az elmúlt évtizedben szisztematikus hajtóvadászat folyt a fehér, keresztény, heteroszexuális férfiak ellen a vállalati szférában és az akadémiai életben egyaránt. A Not The Bee portál által szemlézett, eredetileg a Compact magazinban részletezett jelentés szerint a hangzatos sokszínűségi (DEI) kvóták mögé bújva a baloldali ideológia tudatosan szorította egyre kijjebb ezt a csoportot a munkahelyekről, függetlenül az egyéni képességektől vagy a teljesítménytől.
Az adatok önmagukért beszélnek. Míg 2011-ben a televíziós forgatókönyvírók 48 százaléka volt fehér férfi, 2024-re ez az arány drasztikusan, mindössze 11,9 százalékra zuhant. Hasonló folyamat játszódott le a neves The Atlantic folyóiratnál is, ahol a szerkesztőség férfi tagjainak aránya 53 százalékról 36 százalékra, a fehér munkatársaké pedig 89 százalékról 66 százalékra esett vissza tíz év alatt.
„Gyakorlatilag adott volt, hogy nem a legjobb embert fogjuk felvenni… Megdöbbentő volt, ahogyan nyíltan beszéltünk a fehér srácok kirekesztéséről” – emlékezett vissza egy meg nem nevezett szerkesztő a felvételi folyamatokra.
A jelentés szerint 2014 volt az a fordulópont, amikor a progresszív ideológia intézményesült az amerikai életben. Azóta a „kapuőrök” mindenki másnak különleges előnyöket biztosítanak – csak a fehér férfiaknak nem. A helyzet 2020 után vált végképp tarthatatlanná: az NPR nevű közszolgálati médiumnál például az újonnan felvettek 78 százaléka valamilyen kisebbségi csoporthoz tartozott, a fehér férfi jelentkezőket pedig annak ellenére is elutasították, hogy ők adták be a pályázatok csaknem felét.
Az egyetemi világban még durvább a kirekesztés. A Harvardon a bölcsészettudományi pozíciókban a fehér férfiak aránya 39 százalékról 18 százalékra csökkent. A Yale Egyetemen 2018 óta a bölcsészkarra felvett 76 új professzor közül mindössze hat volt fehér amerikai férfi. A Brown Egyetem adatai pedig tűpontosan mutatják a folyamatot: bár a jelentkezők 55 százaléka férfi volt, a kiválasztási folyamat minden egyes szakaszában szűrték őket, így végül csak a pozíciók 29 százalékát kapták meg.
Ez a diszkrimináció mára az orvostudományt és a tech-szektort is elérte. Az orvostanhallgatók körében a fehér férfiak aránya tíz év alatt tíz százalékpontot esett.
„A fehér srác mostanra csak egy mutatóba odatett díszletté vált” – írja a portál egy fiatal onkológust idézve. Még a Google-nél is, ahol korábban a munkaerő felét alkották, mára egyharmad alá szorult az arányuk.
A jelentés rávilágít a liberális álszentségre is: míg a baloldali vezetők elismerik, hogy bizonyos magas szintű újságírói teljesítményekre szinte kizárólag a fehér férfiak képesek, a gyakorlatban mégis mindent megtesznek a kiszorításukért. Ez a „woke” korszak öröksége:
egy egész generációnyi tehetséges fiatal férfit fosztottak meg a jövőjétől pusztán a származása és a neme miatt, miközben a sokszínűség nevében a valódi tehetséget feláldozták az ideológia oltárán.
