A cél megvalósítása érdekében, immár 9 céggel kötöttek stratégiai megállapodást; az együttműködés keretében 165 fiatal adott be önéletrajzot, közülük százan vettek részt a mentorálási programban és 31-en már munkát is kaptak – közölte Fülöp Attila.

Hirdetés

Hozzátette, hogy a kormányzat az elmúlt másfél évtizedben hétszeresére növelte a költségvetésből a gyermekvédelemre fordítható forrásokat.

A politikus hangsúlyozta: a program keretében fontos cél, hogy a vállalatok egy-egy jelentkező esetében elsősorban ne azt nézzék, hogy az álláskereső gyermekvédelmi intézetben nőtt fel, hanem azt, hogy a jelölt milyen munkára képes.

Ezzel együtt azt kérték azoktól a cégektől, amelyekkel megállapodást kötöttek, hogy a szokásosnál több időt és segítséget biztosítsanak a felkészülés során ezeknek a fiataloknak.

Ugyanis a hatékony gyermekvédelem feltételei a munka, az esélyteremtés és az összefogás. Ez utóbbit szolgálja elsősorban az Apponyi Franciska Jövőműhely Program – mondta Fülöp Attila.

Boczán Viktor, a Provident Pénzügyi Zrt. vezérigazgatója hangsúlyozta, hogy a társaság különös figyelmet fordít a társadalmi felelősségvállalásra, ezért prioritásként kezelik, hogy láthatóvá tegyenek sokszor láthatatlan ügyeket, csoportokat.

A most aláírt megállapodás azért is fontos a társaság számára mert tudják, hogy göröngyös út a gyermekgondoskodásból kikerülve a felnőtté válás és a munkavállalás – fűzte hozzá.

Ezért a Provident a program megvalósítása során, a vállalaton belül hét különböző munkakörben ajánl álláslehetőséget a gyermekvédelemből kikerülőknek. A pályakezdők segítésére pedig négy mentort jelölnek ki.

Ugyanakkor a jövőben is vizsgálják, hogy milyen lehetőségeket, támogatást tudnak nyújtani az érintett fiataloknak – mondta Boczán Viktor.

Kapcsolódó cikkünk