Siralmas a női vezetők száma Németországban
A nők Németországban mélyen alulreprezentáltak a vezető pozíciókban – derült ki a német szövetségi statisztikai hivatal hétfőn közzétett adataiból.A tavalyi évre vonatkozó adatok szerint a vezetői posztok 29,1 százalékát- nagyjából minden harmadikat – töltötték be nők, ami jelentős lemaradást mutat az európai uniós 35,2 százalékos átlaghoz képest.
A női vezetők aránya Németországban 2014 óta alig változott, miközben az Európai Unióban átlagosan 3,4 százalékpontos növekedés történt, mutatott rá a wiesbadeni székhelyű hivatal. Kiemelték, hogy ez az alacsony arány különösen szembeötlő, tekintettel az országban foglalkoztatott nők viszonylag magas számára.
2024-ben a nők a teljes munkaerő 46,9 százalékát tették ki, kissé meghaladva a 46,4 százalékos uniós átlagot. Összehasonlításként: Ausztriában, ahol a nők a teljes munkaerő 47,5 százalékát teszik ki, a vezető pozíciók 36,2 százalékában vannak nők.
A EU statisztikai ügynöksége, az Eurostat szerint az unióban Svédországban a legnagyobb, 44,4 százalékos a női vezetők aránya, őket követi a lettországi 43,4 százalék, majd a lengyelországi 41,8 százalék. A lista sereghajtója Ciprus, ahol a vezető pozíciók csupán 25,3 százalékát foglalják el nők.
A Hans Böckler Alapítványon belül működő Gazdasági és Társadalmi Kutatóintézet (WSI) közleményében a németországi helyzetet „aggasztónak, de sajnos nem meglepőnek” nevezte. Bettina Kohlrausch, a WSI szakértője kiemelte, hogy a nők számára rendkívül nehéz összeegyeztetni a karriert és a család gondozását, amely túlnyomórészt továbbra is a nőkre hárul.
„Jelenleg erről nem folyik politikai párbeszéd, és javaslatok sincsenek ennek megváltoztatásáról”
– hangsúlyozta a szakember. A statisztikához a kisvállalkozások menedzsereitől a nagyvállalatok vezetőin át a közszolgálatban magas beosztást betöltőkig vették figyelembe a nemek arányát.
